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12/06/2015 - 00:01

As diferenças entre o líder e o chefe

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Se você tem (ou é) um chefe, vai se identificar com este post. É um quadro comparativo que mostra as diferenças entre o chefe e o líder.

Uma adaptação do amigo Bruno Tavares.

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Autor: - Categoria(s): Curiosidade Tags: , , ,

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33 comentários para “As diferenças entre o líder e o chefe”

  1. Itamar disse:

    Simplesmente espetacular!

  2. Geyson Monte disse:

    O Richard Branson foi bem lembrado na 4ª sequência, e é um exemplo mundial de liderança. As suas ações como empreendedor são exemplares. O fato de um quase naufrágio próximo a sua ilha foi surpreendente. Ele mandou membros de sua equipe que conseguiram evitar o acidente liberando a vela principal do veleiro. Por coincidência o dono do veleiro é campeão olímpico da modalidade e o Branson após apresentações, resolveu convidar o casal que estava em lua de mel, a passar alguns dias na ilha como convidados com direito a jantar à luz de velas. Eu queria ter um patrão desse!!! Abração!!!

  3. Marcos Rocha disse:

    Faria apenas 2 correções na tradução.
    1. Não é Frio, e sim “Impessoal” mesmo (aquele chefe que trata todos por igual como alguém que vê por cima) e “Compassivo” ao invés de Compreensivo, pois um líder te trata com compaixão, entende suas limitações e visa seu bem estar.
    2. Eu colocaria Microgerenciador, porém Controlador é bem aplicável. Contudo, o das borboletas deveria estar como “Delega” e não “Libertador”, pois um bom líder sabe delegar funções aos seus subordinados para que ele próprio não tenha que microgerencia-los.

    Fonte: Trabalhei em diversas empresas tendo ‘Chefes’ e hoje trabalho em uma onde tenho ‘Líderes’.

    • Geyson Monte disse:

      Muito boa a última colocação, Marcos!!! Creio que apartir de agora sua vida terá um rumo mais produtivo, trabalhando com quem sabe dar valor ao semelhante. Abração!!!

  4. Daniel disse:

    Simples. Quem tem chefe é índio.

  5. Ale Rolim disse:

    Muito inspirador mais sabemos que na pratica o que predomina é sempre o chefe.

  6. Mauro disse:

    A pensar

  7. ademilson leite disse:

    Tudo muito bonito, mas na hora do vamos ver, quem tem que segurar o pepino é e sempre será o chefe ou encarregado do setor da área , então meus amigos, temos que trabalhar muito e muito bem para que possamos garantir nosso salario, sem ficar avaliando ninguém, Afinal se temos tempo de ficar avaliando chefe, alguma coisa não esta funcionando.

  8. Rogerio disse:

    Muito Bom!! Comparações precisasas.

  9. David Dias disse:

    CHEFE muitos podem ser e cada qual tem o seu modo de atuar e que pode mudar de acordo com o ambiente , os subordinados e as metas a serem atingidas. LIDER, este não pode ser fabricado este já nasce feito ou seja nasce para liderar em um campo das atividades humanas pois as atividades exigem lideranças próprias . Um bom líder politico nem sempre é será um líder em outro setor, o que também acontece com outros tipos de liderança, religiosidade, artística e etc.

  10. PAULO disse:

    CHEFE = EGOCENTRICO INFLEXIVEL
    LIDER = PONDERADO FLEXIVEL

  11. David Dias disse:

    CHEFE muitos podem ser e inclusive podem ser dirigidos e preparados para o serem. LIDER, não o líder já nasce com o dom e ele mesmo não sabe que será líder. O líder só sera líder em um setor especifico assim temos o líder religioso, o industrial, o politico e em outras áreas. Mas fora da área ele não mais será líder , poderá saber muito ou pouco sobre outras atividades. Assim também o chefe por maior preparo que tenha se for transferido para outro setor poderá não dar certo. SABEMOS ainda que os verdadeiros lideres religiosos podem ser de duas espécies, os ELEITOS e os ESCOLHIDOS, OS PRIMEIROS FAZEM O BEM ATRAVES DO MAL E OS SEGUNDO FAZEM O BEM ATRAVES DO BEM, como o fez JESUS.

  12. VANDERLEI disse:

    Na teoria é fácil.Por em prática é outra história!

  13. David Dias disse:

    PARA SER CHEFE muitas pessoas possuem habilidades e se preparam ou sãos preparados para o serem e a atuação varia de acordo com a empresa, o local, os subordinados e as metas a serem atingidas e muitas vezes mudando o quadro do pessoal ou o departamento o chefe já não tem a mesma atuação. O LIDER, não, ele não pode ser preparado ele já nasce pronto e será líder para uma determinada área, cientifica , religiosa, industrial, politica ou outra, mas somente NA EPOCA PROPRIA fora da área ou da época não será mais líder. A historia nos da muitos lideres, cada qual na sua área e na época própria. Podemos dizer ainda que RELIGIOSO, existem dois lideres, os ELEITOS e os ESCOLHIDOS. Os eleitos fazem o bem através do bem e os escolhidos fazem o bem através do mal.

  14. kleber Gauterio de Souza disse:

    Chefe: Ditador
    Líder: Ditamor

  15. Glauber disse:

    Bacana , porém a equipe precisa caminhar junto se não vira baderna e nada acontece.

  16. Rocha disse:

    Objetivamente, sendo chefe ou líder o gerente tem que buscar resultados para os donos ou sócios da empresa, ou ainda, prestar contas aos superiores. Solução aos insatisfeitos: monte seu próprio negocio que vocês passaram a saber como é a teoria na prática, OK?

  17. ANGELA disse:

    SIMPLES: MUITOS DIZEM QUE DEVEMOS SER LIDERES, MAS POUCOS NOS CONVIDAM A SER ESTE LIDER JUNTO COM ELE E ASSIM PERPETUA OS CHEFES COM DISCURSOS DE LIDERES QUE NUNCA SERAO E TANTAS VEZES OS LIDERES AO LADO DELES ENCONTRAM UM CAMINHO TAO SOMENTE: A RUA.

  18. edvaldo disse:

    acho, que ha uma certa distorção na figura do chefe, acredito que todo o bom líder precisa de um chefe, assim como o bom chefe precisa de um excelente líder.
    É necessário ser frio, não ficar vislumbrado ou eufórico, com bons resultado momentâneo, e nem desanimar com maus resultado.
    “diz eu” muitas vezes é necessário que alguém diga ,EU, justamente para manter a boa imagem do líder; ex: eu estou demitindo 30 de vcs contra a vontade do líder.
    A parte de usar as pessoas é uma visão equivocada pq ele não esta no campo de batalha, mas sim, cuidando da estratégia.
    Sobre o medo, é a ultima instancia da empresa, tem que passar segurança tem que ser algo que as pessoas normais não são.
    E, Ha ponto de vista diferente para outros pontos citados.
    Sou líder e chefe de uma equipe de 30 pessoas, e seguindo essa filosofia, sendo líder quando necessário e chefe quando preciso, tenho a aprovação de 80% da equipe, e em 3 anos triplicamos o faturamento da empresa, esse ano em meio a crise obtivemos um crescimento de 15%, comparado com mesmo período do ano passado.

  19. Gerson Rocha disse:

    Sendo chefe ou líder o gerente tem que buscar resultados para os donos ou sócios da empresa, ou ainda, prestar contas aos superiores. Solução aos insatisfeitos: monte seu próprio negocio que vocês passaram a saber como é a teoria na prática, OK?

  20. jose soares disse:

    é uma pena que a maioria das instituições não pensa em formar lideres
    cada chefe tem a equipe que meresse

  21. joviana souza disse:

    Só achei estranho que ao retratar um chefe que um inspira medo, o desenho é de uma mulher, versus o lider que ganha respeito é um homem…bom…a coluna é feita por um homem, quem diz que não há sexismo em posições de liderança…os fatos, ainda que de forma leve e bem humorada, dizem o contrário.

  22. Roberto Ramos disse:

    Trabalhei boa parte da minha vida com CHEFES; ou seja, ditadores. Por mais de trinta anos, fui e, fomos (nossa equipe), obrigados à trabalhos forçados. E, isso, em uma grande empresa, situada em São Paulo. Época dos anos setenta em que ninguém podia abrir a boca para reclamar, caso contrário……!. Verdadeiros DITADORES.
    Essa empresa chamava-se MAPPIN STORES (lembra-se? Mappin, venha correndo Mappin; é a liquidação), sito na Praça Ramos de Azevedo com o viaduto de Chá, em São Paulo-Capital.

  23. Alexandre disse:

    De tempos em tempos surgem modismos de qual seria a melhor maneira de arrebanhar gente para atender interesses dos poderosos que controlam as grandes fortunas do mundo.Fazer de você mais uma peça do sistema é o objetivo.O que precisamos entender que você é o melhor líder de se mesmo.Não se submeta ao poder do dinheiro,pois na maioria dos casos é o que deseja, tanto faz se chefe ou líder.Querem que você funcione dentro da caixinha. Conheça-te a ti mesmo e conheceras um LIDER.

  24. jose carlos pessoa disse:

    sou mais favorável ao comando situacional. Há momentos críticos que se não houver um comando firme e quase ditatorial, não se obtem o resultado desejado. O CHEFE MANDA OS OUTROS IREM NA FRENTE. o LIDER ESTÁ SEMPRE À FRENTE.

  25. Yul disse:

    Os dois tipos descritos no post são detestáveis, pois já trabalhei com pessoas que encarnavam um ou outro. Prefiro um terceiro tipo, ao qual chamarei de “empregador”. Seguindo a ordem do post, ele agiria da seguinte forma:
    1 – Justo;
    2 – Diz “você”;
    3 – Designa tarefas às pessoas;
    4 – Inspira confiança;
    5 – Não se importa com os créditos;
    6 – Delegador;
    7 – Diz: “eu vou, você vai se quiser”;
    8 – Pensa a curto E a longo prazo;
    9 – É o cara com quem você tem um contrato de trabalho;
    10 – Focado nos procedimentos adotados pelas pessoas.
    P. S.: Ainda não trabalhei com ninguém do tipo “empregador”. Quem sabe um dia eu seja um…

  26. Antonio Silva Júnior disse:

    Excelente!
    Estas diferenças são mais percepitiveis em grupos políticos, religiosos e militares, inclusive nas suas manipulações.

  27. Luiz Antonio disse:

    Para mim a difrença principal é a seguinte: O chefe que se baseia apenas no seu poder ,tem a força legal, o chefe que é também lider, se baseia na sua força moral, principalmente.

  28. Visitante disse:

    Obrigado por completar a minha formação. Adorei!!!

  29. Paulo disse:

    Chefe não consegue administrar as cobranças e repassa aos comandados na mesma intensidade.

    Líder : Recebe a cobrança,filtra e capitaliza na forma que consegue no momento e envolver a equipe para atingir os objetivos.

    Lembro que para ser Líder é dificílimo,agora chefe,até minha filha de 12 anos é….só cobrar.

  30. Ted disse:

    Esse negócio de lider vs chefe já é mais cliche do que fazer mandar mensagens de power pointo pro e-mail

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