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21/07/2016 - 00:03

Funcionários se juntam e compram carro para chefe como forma de agradecimento

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Os funcionários de uma empresa norte-americana chamada Gravity Payments resolveram aprontar uma inesquecível surpresa para seu chefe. Simplesmente o presentearam com uma incrível carro Tesla Model S novinho em folha, avaliado em R$ 172 mil.

Dan Price, de 32 anos, instituiu uma política de valorização dentro da empresa, na qual aumentou o salário mínimo dos funcionários para o equivalente a R$ 18 mil mensais. Para isso, chegou até reduzir seu próprio salário.

“Nunca imaginei que isso pudesse acontecer. Os funcionários economizaram seis meses e compraram o carro dos meus olhos”, escreveu ele no Facebook.

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Autor: - Categoria(s): Curiosidade, Fotos Tags: , , ,

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12 comentários para “Funcionários se juntam e compram carro para chefe como forma de agradecimento”

  1. Geyson Monte says:

    Esse cara deve ser um ser humano como poucos. Eu queria ter um chefe assim. Valeu funcionários, pelo agradecimento!!!

  2. Diego Rebimboca says:

    Muito top, ja pensou se todo chefe fosse assim, ótimo post!!!

  3. Eliel Mota says:

    Muito legal essa atitude dos funcionarios, pois mostraram reconhecimento. Mas, muito melhor foi a atitude dele que vemos cada vez menos… Gostaria de ter um chefe assim, mas muito mais, gostaria de ser um chefe/lider/esposo/pessoa como este.. A frase de agradecimento diz tudo: “…putting the team before yourself.”

  4. gui says:

    Mais incrível que dar um presente desses é ter um chefe que o mereça.

  5. Marcos says:

    Ele é o dono da empresa. Cortou seu salário pra garantir o aumento.

    Críticos disseram que fez isso pra se promover, o que acabou acontecendo, fazendo a empresa ser mais procurada.

    O ponto interessante é sobre a reação de alguns funcionários quando ele realizou o aumento: se sentiram incomodados e pediram demissão. A alegação é que achavam injusto o fato de pessoas menos qualificadas recebessem o mesmo que funcionários mais antigos e mais experientes.

    Esses já ganhavam perto dos R$18 mil mensais e não gostaram de que outros ganhassem o mesmo que eles…

    Ou seja: o patrão decidiu acabar com a desigualdade de salários e causou indignação.

  6. Marcello says:

    Com as leis trabalhista e os impostos lá é fácil fazer uma política dessa na empresa, quero ver fazer aqui no Brasil e não quebrar a empresa.

  7. francisco kik says:

    Duas observações: nos EUA com dez salários se compra um carro de ponta; precisava subir no carro pra agradecer?

  8. Jean claudio says:

    O maior patrimonio da empresa…são os funcionarios

  9. Geyson Monte says:

    Isso ocorre também aqui. Pessoas “se acham” e não admitem mudanças desse tipo. Então vão procurar outro lugar para ganhar R$ 18 mil. Tá fácil mesmo!!! Pra R$ 8 mil já é difícil.

  10. Renata says:

    Leis trabalhistas e impostos sao muito diferentes para cada Estado aqui,e nao pensem que e facil fazer o que ele fez nao.Outra coisa: Voce compra um carro novo pequeno aqui,(que para o nosso Pais sera um “importado” de ponta etc.) por uma media $15.000 dolares e isso tambem varia de Estado para Estado.Mas voce precisa comer, pagar aluguel, remedios,medico,faculdade,gasolina, seguro obrigatorio do carro…nao eh facil como alguem mencionou , nao…foi um esforco do dono da empresa e tambem dos funcionarios que fizeram uma caixinha durante 6 meses.Eu entendo que no Brasil,tudo e bem mais dificil que aqui, ate porque ja vivi 25 anos da minha vida ai, e posso comparar, mas gostaria de alertar porque as vezes o brazuca vem pra ca (como eu fiz) achando que o dinheiro vai rolar solto,que tudo e colorido, que tudo e bem mais facil…ledo engano…se voce nao tem plano de saude, nao adoeca…medico e remedio aqui sao carissimos.Faculdade?Voce passa praticamente a vida inteira pagando.So um alerta.Vir de ferias, e muito diferente de viver a vida aqui.Parabens para o dono da empresa que deve ser um cara merecedor e tambem aos funcionarios que nao ficam atras.

    • Francisco says:

      Realmente não é um conto de fadas aí nos USA, mas não é o “pesadelo” aqui do Brasil… não existe CLT como a do Brasil, que é um tiro no pé de um funcionário que a apoiou e um tiro na cara de quem vive de salário… interessante que nos USA, com 18 mil reais, o sujeito vive como quem ganha 45mil aqui…

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